周年慶典即為企業成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數的時候進行。周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長，昭示著社會各界人士——它已經站在了經濟角逐的路上，在加速前進。周年慶典的規模與氣氛，代表了一個工商企業的風范與實力。
周年慶典形式
商界各單位舉行周年慶典，都有一個最大的特色，那就是要務實而不務虛。若能由此而增強本單位全體員工的凝聚力與榮譽感，并且使社會各界對本單位重新認識、刮目相看，那么大張旗鼓地舉行慶典，多進行一些人、財、物的投入，任何理智、精明的商家，都會對此在所不惜。所之，若是對于宣傳本單位的新形象、增強本單位全體員工的自豪感無所作為，那么舉行一次慶典即使花不了幾個錢，也沒有必要好大喜功、非要去搞它不可。對商界人士業講，組織慶典與參加慶典時，往往會各有多方面的不同要求。慶典的禮儀，即有關慶典的禮儀規范，就是由組織慶典的禮儀與參加慶典的禮儀等兩項基本內容所組成的。
周年慶典流程
第一策劃環節
一、活動開展需求背景
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則：堅持活動原則
目的：明確活動目的
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：待定
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、員工等
舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果
第二 慶典活動規劃
一、前期活動
開展模式：
注意事項：
二、現場活動
目的：
效果預期：
第三 媒體邀請
第四 現場部署及安排
1硬件設備、資料準備
2現場人員安排
3通稿（圖片）準備
第五 效果預測
